الاستقدام هو عملية جلب العمالة من خارج الدولة للعمل داخلها وفقًا لمجموعة من الشروط والضوابط التي تضعها الجهات المختصة. تُعد هذه العملية ضرورية للعديد من الأسر والشركات التي تحتاج إلى العمالة المنزلية أو المهنية في مختلف القطاعات، مثل البناء، والصحة، والخدمات المنزلية. يتم استقدام عاملات المنازل عادةً من خلال مكاتب معتمدة تتولى إجراءات استخراج التأشيرات، التعاقد مع العمال، وضمان حقوق كل من صاحب العمل والعامل. مع تطور القوانين والأنظمة، أصبحت هناك شروط أكثر صرامة لضمان توفير بيئة عمل عادلة وإنسانية للعمالة المستقدمة، بما في ذلك تحديد ساعات العمل، الراتب، وحقوق السكن والرعاية الصحية. كما ظهرت أنظمة إلكترونية لتسهيل طلبات استقدام عاملات المنازل ومتابعة الإجراءات بكل سهولة ،ويسر وأمان. 

من شروط الاستقدام؟

• القدرة المالية لصاحب الطلب

1.يجب أن يكون لدى صاحب العمل دخل ثابت يكفي لتغطية راتب العامل ونفقاته. 

2.يجب أن يكون هناك سبب منطقي ومقبول لطلب العمالة، مثل وجود أطفال يحتاجون للرعاية أو الحاجة إلى سائق خاص أو عمال في قطاع معين.

• أن يكون مقدم الطلب مؤهلًا للاستقدام

1.تحديد الفئات التي يحق لها استقدام عاملات المنازل، مثل المواطنين فقط أو المقيمين بشرط توفر مهنة معينة في الإقامة.

• دفع الرسوم المطلوبة
  1.هناك رسوم حكومية للاستقدام تختلف حسب نوع العمالة.

• الالتزام بأنظمة العمل والإقامة
  يجب أن يتعهد صاحب العمل بتوفير بيئة عمل وسكن مناسبة للعامل واحترام حقوقه وفقًا لعقد العمل:

1.الحد الأدنى للراتب المطلوب لصاحب الطلب.

2.عدم وجود مخالفات سابقة أو تأخير في رواتب العمال السابقين.

3.تحديد عدد العمالة المسموح باستقدامها بناءً على عدد أفراد الأسرة.

ما هي الجنسيات المسموح الاستقدام منها في السعودية؟

في المملكة العربية السعودية، يُسمح باستقدام عاملات المنازل من عدة دول، حيث يبلغ عدد هذه الدول حوالي 20 دولة. تشمل هذه الدول: بنغلاديش، بوروندي، كمبوديا، مصر، إريتريا، الهند، كينيا، مدغشقر، مالي، موريتانيا، النيجر، باكستان، الفلبين، جنوب أفريقيا، سريلانكا، السودان، تنزانيا، أوغندا، أوزبكستان، واليمن.

يرجى ملاحظة أن هذه القائمة قد تتغير بناءً على الاتفاقيات الثنائية بين المملكة وهذه الدول، بالإضافة إلى تحديثات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. لذلك، يُنصح دائمًا بالتحقق من أحدث المعلومات عبر منصة “مساند” الإلكترونية أو من خلال القنوات الرسمية للوزارة.

إذا كنت تفكر في استقدام عاملات المنازل ، فتأكد من متابعه الشروط والمتطلبات المحددة لكل دولة، حيث قد تختلف الإجراءات والتكاليف بناءً على جنسية العامل أو العاملة.

كيف أعرف أن مكتب الاستقدام معتمد؟

إذا كنت تريد التأكد من أن مكتب الاستقدام معتمد في السعودية، فهناك عدة طرق رسمية للتحقق:

 منصة مساند التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تتيح لك البحث عن مكاتب الاستقدام المعتمدة بسهولة. كل ما عليك فعله:

1. الدخول إلى موقع مساند عبر الرابط : https://www.musaned.com.sa

2. الذهاب إلى قسم مكاتب الاستقدام المعتمدة

3. البحث باسم المكتب أو المدينة

4. يمكنك الاتصال على الرقم 19911 للاستفسار عن أي مكتب استقدام والتأكد من اعتماده رسميًا.

5. عند زيارة المكتب، اطلب رؤية رخصة مزاولة النشاط الصادرة من الوزارة، وتأكد من وجود عقد رسمي يوضح الشروط والتكاليف بوضوح.

ما هي القوانين الجديدة للعمالة المنزلية في السعودية؟

في المملكة العربية السعودية، تم اعتماد لائحة محدثة للعمالة المنزلية من اجل استقدام عاملات المنازل فقد تهدف إلى تعزيز بيئة العمل وحفظ حقوق جميع الأطراف المعنية. تتضمن هذه اللائحة عدة مواد توضح حقوق وواجبات كل من صاحب العمل والعامل المنزلي. 

بالإضافة إلى ذلك، اعتبارًا من 1 يناير 2025، أصبح من الإلزامي على أصحاب العمل الذين لديهم أربعة عمالة منزلية أو أكثر تحويل رواتبهم عبر المحافظ الرقمية المعتمدة، وذلك لضمان الشفافية وحفظ حقوق العمال. 

يُنصح أصحاب العمل والعاملين بالاطلاع على اللائحة المحدثة والتقيد بالضوابط والمتطلبات الجديدة لضمان علاقة تعاقدية سليمة وحفظ حقوق جميع الأطراف.

ختامًا، يُعد الاستقدام خطوة مهمة للعديد من الأسر وأصحاب الأعمال في المملكة، حيث يساهم في تلبية احتياجات العمالة المنزلية والمهنية بطريقة منظمة وفقًا للقوانين المعتمدة. 

ومع تطور الأنظمة الرقمية مثل مساند، أصبح من السهل التحقق من المكاتب المعتمدة، متابعة الطلبات، وضمان حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء.